Ons team

Janneke is zelfstandig coach, trainer en HR-professional. Vanuit deze rol levert zij een bijdrage aan de NeuroDiversity Community bij Schneider Electric.
Zij is geïnteresseerd in de ontwikkeling van mens en organisatie en vindt het belangrijk om je eigen pad te kunnen bewandelen in het leven. Vrijheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijke waarden voor haar. Zij zoekt altijd naar mogelijkheden om mensen in verbinding te brengen om zo samen een resultaat neer te kunnen zetten, waaraan ieder op eigen wijze een voldoening gevende bijdrage levert.

Mireille is senior beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteitszorg bij de faculteit Mechanical Engineering van de TU Delft. Daarnaast is zij oprichter en voorzitter van het TU Delft medewerkersnetwerk
"Diverse Ability" en actief op het thema Neurodiversiteit. Zij zet zich in voor meer bewustwording, kennis en begrip ten aanzien van neurodiversiteit, en voor een mensgerichtere organisatie.

Meer over Mireille’s drijfveren kun je lezen in dit interview

Werkzaam bij de gemeente Leiden en actief binnen het Neurodiversiteitsnetwerk van de gemeente Leiden.
Ik zoek graag de verbinding met anderen en door middel van het netwerk gezamenlijk aandacht vragen voor neurodiversiteit.

Paul Gill, VWS
Paul is Senior beleidsadviseur farmaceutische zorg, oprichter van Werkgroep Neurodiversiteit VWS en allround bipolair inclusieambassadeur. In zijn baan heeft Paul veel baat bij zijn bijzondere brein. Zijn enthousiasme, creativiteit en verbindingskracht zet hij behalve voor ons Netwerk ook in voor ons dochternetwerk van bipolar professionals.
​
Wil je meer weten over Pauls werk en zijn missie? Lees dan dit interview in VWS#Dia.

Saskia is een creatieve geest. Altijd met verschillende dingen tegelijk bezig. Ze is HR(D) professional, kundalini yoga docent, mede-oprichter van het Neurodiversiteit Netwerk Nederland en schrijfster van
"Als alle breinen werken", want ze raakte bevlogen over het onderwerp neurodiversiteit. Ze spreekt erover op scholen, universiteiten, congressen, grote en kleine organisaties….iedereen die maar open staat om bij te dragen aan een neuro-inclusieve werkvloer. Een vrouw met een missie.

Asuerus houdt van afwisselend werk en ondersteunt graag anderen in hun ontwikkeling. Hij doet dit op basis van de Feurstein methode die hij geleerd heeft bij StiBCO. Zijn sterke punten zijn ideeënvorming, verbondenheid, leergierigheid, hersteldrang en intellect.
In het neurodiversiteitsnetwerk kan hij zijn passie en vaardigheden mooi combineren.
​
Een uitspraak van Emiel van Doorn die hij ook omarmt is:
Als je niet voor iemands kwaliteiten gaat, moet je van zijn beperkingen afblijven.