Home | Neurodiversiteitnetwerk Nederland

Neurodiversiteitnetwerk Nederland

Symposium 22 mei 2024

Voor het tweede jaar op rij organiseren wij het Neurodiversiteitnetwerk symposium voor onze netwerkleden en hun genodigden.

Ontdek de unieke kracht van neurodiversiteit tijdens ons aankomende symposium, gewijd aan het verkennen

van neurodivergente talenten.

Dit inspirerende evenement biedt een platform voor het delen van inzichten, het ontdekken van nieuwe perspectieven en het versterken van neurodiverse gemeenschappen.

Leer hoe neurodivergentie een bron van kracht kan zijn en ontdek praktische strategieën om je talenten te benutten, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Doe mee aan deze inspirerende reis van ontdekking.

Samen kunnen we een wereld creëren waarin alle talenten worden gewaardeerd en benut.

We kijken ernaar uit je te verwelkomen op het symposium

Met dank aan onze sponsoren:
Gemeente Rotterdam; Bol.com; ProRail; ASML

Locatie

Timmerhuis

Halvemaanpassage 1,

3011 AH Rotterdam

Tijden

volgen

Locatiefoto's

Team

Het Neurodiversteitnetwerk Nederland is samengesteld uit een team van gedreven professionals met een passie voor neuro-inclusiviteit.

Onze Visie en Missie

Wij zien dat de maatschappij mentale of psychische variatie (diversiteit van doen, denken en ervaren) niet voldoende ruimte geeft. We zien dat ook het werk nog teveel is ingericht op de ‘neurotypische’ norm.

Wij geloven dat dit moet - en kan - veranderen. Wij gaan uit van de intrinsieke waarde en kracht van mentale variatie, van neurodiversiteit. Iedere mens is waardevol en gelijkwaardig, ongeacht hoe diens brein, geest en waarneming werkt.

Op het werk moet daarom ruimte zijn voor neurodivergentie, voor mentaal of psychisch anders zijn. Wij geloven dat iedereen de kans moet krijgen om te floreren als diens authentieke zelf, in aansluiting op iemands individuele talenten, behoeften en motivatie.

Wij geloven in een toekomst van neuro-inclusieve organisaties waarin mensen gewaardeerd, geaccepteerd en omarmd worden, waarin ze open kunnen zijn over hun neurodivergentie en waarin ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Wij geloven dat dit niet alleen goed is voor mensen met een neurodivergentie, maar dat alle medewerkers en ook de organisatie baat zullen bij hebben bij het omarmen van menselijke variatie.

Saskia Schepers, Zelfstandig adviseur

Saskia is een creatieve geest. Altijd met verschillende dingen tegelijk bezig. Ze is consultant leiderschaps- en team-ontwikkeling en in haar vrije tijd kundalini yoga docent. Ze is oprichter van het Neurodiversiteit Netwerk Nederland en auteur van bestseller "Als alle breinen werken", omdat ze bevlogen raakte over het onderwerp neurodiversiteit. Ze spreekt erover in het bedrijfsleven en onderwijs, en geeft trainingen aan HR en management: iedereen die kan bijdragen aan een breinvriendelijke werkvloer. Een vrouw met een missie.

Paul Gill, VWS

Paul is Senior beleidsadviseur farmaceutische zorg, oprichter van Werkgroep Neurodiversiteit VWS en allround bipolair inclusieambassadeur. In zijn baan heeft Paul veel baat bij zijn bijzondere brein. Zijn enthousiasme, creativiteit en verbindingskracht zet hij behalve voor ons Netwerk ook in voor ons dochternetwerk van bipolar professionals.

Wil je meer weten over Pauls werk en zijn missie? Lees dan dit interview in VWS#Dia.

Roel Paas

Werkzaam bij de gemeente Leiden en actief binnen het Neurodiversiteitsnetwerk van de gemeente Leiden.

Ik zoek graag de verbinding met anderen en door middel van het netwerk gezamenlijk aandacht vragen voor neurodiversiteit.

Asuerus van Tuijl, Rabobank

Asuerus houdt van afwisselend werk en ondersteunt graag anderen in hun ontwikkeling. Hij doet dit op basis van de Feurstein methode die hij geleerd heeft bij StiBCO. Zijn sterke punten zijn ideeënvorming, verbondenheid, leergierigheid, hersteldrang en intellect.

In het neurodiversiteitsnetwerk kan hij zijn passie en vaardigheden mooi combineren.

Een uitspraak van Emiel van Doorn die hij ook omarmt is:

Als je niet voor iemands kwaliteiten gaat, moet je van zijn beperkingen afblijven.

Mireille Howard, TU Delft

Mireille is senior beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteitszorg bij de faculteit Mechanical Engineering van de TU Delft. Daarnaast is zij oprichter en voorzitter van het TU Delft medewerkersnetwerk

"Diverse Ability" en actief op het thema Neurodiversiteit. Zij zet zich in voor meer bewustwording, kennis en begrip ten aanzien van neurodiversiteit, en voor een mensgerichtere organisatie.

Meer over Mireille’s drijfveren kun je lezen in dit interview.

Janneke Dura

Janneke is zelfstandig coach, trainer en HR-professional.

Vanuit haar betrokkenheid bij Neuro-diverstiteit bij haar vorige werkgever wil zij zich inzetten om meer bewustzijn te creëren rondom dit thema.

Zij is geïnteresseerd in de ontwikkeling van mens en organisatie en vindt het belangrijk om je eigen pad te kunnen bewandelen in het leven. Zij zoekt altijd naar mogelijkheden om mensen in verbinding te brengen om zo samen een resultaat neer te kunnen zetten, waaraan ieder op eigen wijze een voldoening gevende bijdrage

levert.

Jan Anne Kalkhoven

Jan Anne werkt bij de Belastingdienst.
In zijn hoofd zit een neurodivergente machinekamer. Hij herkent zich in ADD, HB, HSP, Dyslexie en Beelddenken.
Bij de Belastingdienst heeft hij het medewerkersnetwerk "Vier de Verschillen" opgericht. Hiermee zet hij zich in voor meer openheid over psychische en lichamelijke kwetsbaarheden.
Jan Anne volgt de opleiding

"Ervaringsdeskundige in zorg en welzijn". De kennis die hij hier vergaart wil hij bij de Belastingdienst inzetten, om zijn steentje bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving.

Jurgen Gudde

Jurgen is sinds 2016 werkzaam bij de gemeente Rotterdam en lid van de kerngroep neurodiversiteit. Met veel bevlogenheid, betrokkenheid én zijn missie de wereld een beetje mooier te maken door inclusie en diversiteit, zet hij zich daar in voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Als AD(H)D heeft hij de nodige ervaringen opgedaan en diverse opleidingen en trainingen gevolgd. Jurgen beschikt over een bijna tomeloze energie, 1001 ideeën en denkt het liefst in kansen en mogelijkheden. Opvallend pionier, verbinder en aanjager van zaken die hem zingeving geven.

Sjoukje de Haan

Sjoukje is een positief mens, die altijd uitgaat van dat dingen van goed naar nog beter kunnen. Dit doet ze graag samen met anderen. In ieder mens zit potentieel en met ruimte en vertrouwen kan dit potentieel verder ontwikkelen. Uiteindelijk werkt iedereen het best wanneer die het dicht bij zijn of haar authentieke zelf leeft. Deze overtuiging is ook een drijvende kracht onder haar inzet voor (neuro)diversiteit en inclusie. Ze wil dat het minderheidstandpunt gehoord kan worden zodat ook deze ideeën worden meegenomen.