top of page
ND-NL-logo-wit.png

Neurodiversiteitnetwerk Nederland

achtergrond1-02.png

Symposium 22 mei 2024

Voor het tweede jaar op rij organiseren wij het Neurodiversiteitnetwerk symposium voor onze netwerkleden en hun genodigden.


Ontdek de unieke kracht van neurodiversiteit tijdens ons aankomende symposium, gewijd aan het verkennen 

van neurodivergente talenten.

 

Dit inspirerende evenement biedt een platform voor het delen van inzichten, het ontdekken van nieuwe perspectieven en het versterken van neurodiverse gemeenschappen.

 

Leer hoe neurodivergentie een bron van kracht kan zijn en ontdek praktische strategieën om je talenten te benutten, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
 

Doe mee aan deze inspirerende reis van ontdekking.

Samen kunnen we een wereld creëren waarin alle talenten worden gewaardeerd en benut.

 

We kijken ernaar uit je te verwelkomen op het symposium 

 

Met dank aan onze sponsoren:
Gemeente Rotterdam; Bol.com; ProRail; ASML

Locatie

Timmerhuis

Halvemaanpassage 1,

3011 AH Rotterdam

Tijden

volgen

Team

Het Neurodiversteitnetwerk Nederland is samengesteld uit een team van gedreven professionals met een passie voor neuro-inclusiviteit.

Onze Visie en Missie

Wij zien dat de maatschappij mentale of psychische variatie (diversiteit van doen, denken en ervaren) niet voldoende ruimte geeft. We zien dat ook het werk nog teveel is ingericht op de ‘neurotypische’ norm. 

 

Wij geloven dat dit moet - en kan - veranderen. Wij gaan uit van de intrinsieke waarde en kracht van mentale variatie, van neurodiversiteit. Iedere mens is waardevol en gelijkwaardig, ongeacht hoe diens brein, geest en waarneming werkt. 

 

Op het werk moet daarom ruimte zijn voor neurodivergentie, voor mentaal of psychisch anders zijn. Wij geloven dat iedereen de kans moet krijgen om te floreren als diens authentieke zelf, in aansluiting op iemands individuele talenten, behoeften en motivatie. 

 

Wij geloven in een toekomst van neuro-inclusieve organisaties waarin mensen gewaardeerd, geaccepteerd en omarmd worden, waarin ze open kunnen zijn over hun neurodivergentie en waarin ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Wij geloven dat dit niet alleen goed is voor mensen met een neurodivergentie, maar dat alle medewerkers en ook de organisatie baat zullen bij hebben bij het omarmen van  menselijke variatie.

bottom of page